和乐门业集团2025届秋季校园招聘简章
第一部分：岗位信息
岗位大类 |
岗位名称 |
|
年收入 |
工作地 |
销售业务类 |
营销管培生 |
本科学历，专业不限，经管、机械、电子、化工等专业优先 |
9-13万 |
全国各大中城市 |
生产管理类 |
工艺管理 |
本科学历，机械、电气、产品设计类专业优先 |
7-9万 |
四川、湖北、广西、山东 |
第二部分：招聘简章
△ 营销管培生 15名
一、岗位职责：
1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售；
2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验；
3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。
二、能力和素质要求：
1、吃苦耐劳：工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访。
2、有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩。
3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；
4、全日制大学本科毕业。
三、工作地点：全国各大中城市【需接受省内/区域内调动】
华北区域：
山东：济南、德州、菏泽、聊城、临沂、青岛、潍坊、烟台、淄博
山西：太原、大同、临汾、吕梁、运城
河北：石家庄、保定、沧州、邯郸
辽宁：沈阳、锦州、大连
吉林：长春、吉林
天津：天津市
华中区域：
河南：郑州、安阳、洛阳、南阳、平顶山、商丘、新乡、周口、驻马店
湖北：武汉、黄石、荆门、咸宁、襄樊、孝感、宜昌
湖南：长沙、衡阳、怀化、邵阳、永州、株洲
江西：南昌
华东区域：
安徽：合肥、阜阳、淮北
江苏：南京、徐州
浙江：杭州
西南区域：四川、重庆、云南、贵州、西藏
西北区域：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、内蒙古
华南区域：广东、广西、海南
四、薪酬标准：
1、年收入：9-13万元；
2、月均综合收入：7.5K-10K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）；
3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。
五、其他福利
1、公司提供住宿及生活条件；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
△产品结构设计1名
一、岗位职责：
1、门产品新品的开发与应用；
2、确定技术方向与方案；
3、项目工作研发进度管控，确保如期完成任务目标；
4、对本项目小组的工作成效及所研发的产品质量符合性、成本合理性全面负责；
二、岗位要求：
1、门产品设计开发、运用二维、三维制图软件，能熟练应用办公自动化软件呈现设计成果
2、认同公司理念，遵守公司的规章制度，服从管理；
3、能吃苦耐劳，有上进心，无不良嗜好；
4、工作积极踏实，认真负责；
5、具有较强的团队意识、待人真诚，有较强的学习能。
三、工作地点：山东省德州市齐河县经济开发区
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：7-9万；
2、月度薪酬：6K-8K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
第三部分：集团简介
和乐门业集团总注册资金逾30亿元，总投资约120亿元，员工人数10000余人，总占地面积3000余亩。历经多年发展，和乐门业集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地，同时建立多个门配套产品及服务企业，实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力，并在全国大中城市建有200多个渠道销售网点及100多个物流配送中心，业务范围覆盖全国各地，是国内规模最大的门企业之一。
企业发展，人才先行。集团采用“导师制”，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提供“全职涯”的培训体系，重抓“管培生”培养力度，让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。
集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
第四部分：联系我们
简历投递邮箱：hlmyhr08@163.com（投递标题格式：“学校＋应聘岗位＋姓名”）
联系人： 范老师 联系电话：18653443657（微信同号）
和乐门业集团人力资源部
